Enquête pour suspicion de harcèlement Marseille Bouches du Rhone en PACA
Prévenir le sexisme ordinaire au travail : outils, formations et leviers pour les RH et managers
Face à la persistance du sexisme ordinaire en milieu professionnel, il est essentiel pour les responsables RH et managers de mettre en place des outils et actions de prévention spécifiques. La lutte contre le harcèlement sexuel au travail et les discriminations liées au genre requiert des disp...
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Harcèlement sexuel et agissements sexistes : que dit le Code du travail en 2025 ?
En matière de harcèlement sexuel au travail et de comportements sexistes, le Code du travail fixe un cadre légal exigeant en 2025 en France. Les employeurs ont l’obligation de prévenir, de traiter et de sanctionner tout acte relevant de harcèlement ou d’agissements sexistes dans les entreprises, s...
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Référent harcèlement sexuel au CSE : missions, responsabilités et bonnes pratiques
Depuis le 1er janvier 2019, la désignation d’un référent harcèlement sexuel au sein du CSE est obligatoire dans toutes les entreprises d’au moins 11 salariés. Cette mission vise à prévenir et à traiter les situations de harcèlement sexuel au travail, garantissant ainsi un environnement professionn...
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Harcèlement sexuel : quelles étapes pour garantir une enquête impartiale et sécurisée ?
Garantir une enquête impartiale et sécurisée en cas de harcèlement sexuel au travail nécessite des étapes précises, visant à respecter les droits de tous et à assurer un traitement professionnel des signalements. Découvrons les pratiques essentielles et recommandations éprouvées pour aborder ces s...
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Harcèlement sexuel au travail : définition, éléments constitutifs et erreurs d’interprétation à éviter
Le harcèlement sexuel au travail constitue un risque réel pour la sécurité et la santé des salariés. Il se définit par des propos ou comportements à connotation sexuelle, répétés ou non, qui portent atteinte à la dignité ou créent un environnement hostile. Savoir l’identifier et éviter les erreurs...
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Comment utiliser le théâtre-forum comme outil de sensibilisation au sexisme ?
Le théâtre-forum est un outil interactif puissant pour aborder le sexisme et le harcèlement au travail. Il permet aux participants d’identifier, de comprendre et de déconstruire collectivement les situations discriminatoires en adoptant une posture active dans la recherche de solutions concrètes. ...
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