Comment utiliser le théâtre-forum comme outil de sensibilisation au sexisme ?

Le théâtre-forum est un outil interactif puissant pour aborder le sexisme et le harcèlement au travail. Il permet aux participants d’identifier, de comprendre et de déconstruire collectivement les situations discriminatoires en adoptant une posture active dans la recherche de solutions concrètes.

Intégrer le théâtre en entreprise pour aborder les inégalités de genre

Le théâtre-forum consiste à présenter des scènes inspirées du quotidien professionnel, illustrant divers aspects du sexisme ou du harcèlement sexuel. Les spectateurs, devenus « spect-acteurs », sont invités à intervenir sur scène pour proposer d’autres réactions ou solutions.

Organiser une séance demande une préparation rigoureuse :

• Sélectionner des thèmes pertinents en lien avec l’environnement de travail.
• Composer des scénarios basés sur des situations réelles, recueillies de façon anonyme si besoin.
• Prévoir des temps d’échange après chaque intervention pour analyser collectivement les comportements.

L’animation par des professionnels expérimentés, comme ceux de PRAXINOVA, assure la sécurité et la bienveillance indispensables à l’expression des participants autour des questions de discrimination et d’égalité.

Faire confiance à un accompagnement expert pour des résultats durables

Collaborer avec des spécialistes du théâtre participatif garantit une adaptation précise du dispositif aux besoins spécifiques de l’organisation et à la réalité de son contexte. L’expérience de PRAXINOVA dans la conception d’ateliers sur le harcèlement sexuel en entreprise favorise l’implication du personnel et la co-construction de pratiques respectueuses. Ce type de démarche peut significativement renforcer la prévention et l’action collective contre le sexisme au travail.

Comment préparer au mieux une session de théâtre-forum sur le sexisme en milieu professionnel ?

Impliquer différents services dans la définition des situations à jouer, assurer l’anonymat lors de la collecte des témoignages et favoriser dès l’introduction un climat de confiance, sont essentiels pour atteindre les objectifs de sensibilisation.