Praxinova accompagne les entreprises, associations et organismes publics dès qu’un signalement de harcèlement moral survient. Nous intervenons en tant qu’expert indépendant pour conduire une enquête rigoureuse, impartiale et confidentielle, afin de clarifier les faits, évaluer les troubles signalés et proposer des pistes concrètes.
Notre démarche comprend une analyse documentaire complète (courriers, échanges écrits, historique des situations, organisation du service, procédures internes), ainsi que des entretiens individuels avec les personnes concernées : victimes présumées, témoins, responsables hiérarchiques, représentants du personnel ou entités institutionnelles selon le contexte.
Après recueil et croisement des données, Praxinova rédige un rapport objectif, identifie les risques psychosociaux, met en lumière les dysfonctionnements structurels ou managériaux, et propose des recommandations opérationnelles pour restaurer un climat de travail sain.
Que ce soit dans le secteur privé, public, associatif ou en milieu hospitalier, notre cabinet intervient efficacement et en toute neutralité. L’objectif : offrir aux employeurs, aux représentants du personnel ou aux CSE un éclairage professionnel, pour garantir la santé, la dignité et la sécurité des salariés.