Nos prestations

Praxinova est intervenue auprès d’une structure industrielle sur l'Île de La Réunion confrontée à des situations relationnelles dégradées, susceptibles d’entraîner des risques psychosociaux. L’intervention a fait suite à de nombreuses difficultés liées au retour d’un salarié protégé après une long...

Praxinova réalise des enquêtes indépendantes pour suspicion de harcèlement dans les organismes publics à Montpellier, avec une analyse rigoureuse, des entretiens confidentiels et des recommandations pour restaurer un climat de travail sain.

Praxinova a réalisé une enquête indépendante pour suspicion de harcèlement moral dans un organisme public à la Réunion, avec une méthodologie rigoureuse, une analyse factuelle et des recommandations opérationnelles pour restaurer un climat de travail sain.

Praxinova réalise à Marseille une enquête complète sur les risques psychosociaux dans un centre de santé : analyse organisationnelle, entretiens, diagnostic et recommandations pour améliorer les conditions de travail.

Mobiliser une expertise SSCT certifiée à Lyon face au harcèlement moralLorsqu’un cas de harcèlement moral survient en entreprise à Lyon, l’activation rapide d’une expertise SSCT certifiée est déterminante pour garantir la santé, la sécurité et de bonnes conditions de travail. Notre cabinet accompa...

Dans une entreprise pharmaceutique à Paris, une employée a signalé des gestes inappropriés et des remarques à caractère sexuel non sollicités de la part d’un supérieur, entraînant une enquête. Praxinova, experte en gestion des risques psychosociaux, a mené une investigation approfondie, révélant un climat d’intimidation persistant. Le harcèlement sexuel, tel que défini par la loi française, a été confirmé, et Praxinova offre des solutions personnalisées pour prévenir et traiter ces situations délicates. Contactez Praxinova au 04 88 91 72 24 pour plus d’informations.

Le “GUIDE MEMO DU HARCELEMENT AU TRAVAIL” de Praxinova est un outil synthétique et pratique destiné à aider les personnes suspectant un harcèlement, les DRH, et les élus du CSE. Il offre des recommandations claires pour prévenir et gérer efficacement ces situations délicates. Le guide propose des étapes simples, de la détection au traitement du harcèlement, en incluant des outils concrets pour les employés et les responsables. Téléchargez-le dès maintenant et contactez-nous au 04 88 91 72 24 ou via www.praxinova.fr pour en savoir plus.

Praxinova mène des enquêtes sur le harcèlement moral dans les associations, comme à Laval en Mayenne, avec une approche rigoureuse, confidentielle et professionnelle, pour rétablir un climat de travail sain.

Praxinova enquête sur des accusations de harcèlement sexuel à Paris, recueillant des témoignages et analysant les comportements pour clarifier les faits et proposer des solutions adaptées.

Praxinova, basé à Marseille, mène une enquête pour suspicion de harcèlement moral à l’Île de la Réunion, évaluant des allégations sérieuses via entretiens et analyses approfondies, garantissant confidentialité et impartialité.

Le cabinet PRAXINOVA a récemment été mandaté par l'un de ses clients, l'une des plus grandes entreprises de l'île de la Réunion, pour mener une enquête sur une suspicion de harcèlement au travail.A la suite d'un courrier de plainte auprès de la Direction de la part d'un cadre dirigeant, cette gran...

Notre équipe vous présente ici un retour d'expérience sur une expertise CSE qui a été menée dans les Bouches du Rhône. Celle-ci portait sur une expertise des conditions de travail dans le secteur de la grande distribution.  1. La demande initiale  Le CSE de cette entreprise composée de 11 magasi...

Les élus du CSE peuvent voter en CSE (et non en Commission Santé Sécurité Conditions de Travail) le recours à un expert pour l’aider dans la compréhension de situations ou d’événements concernant la santé physique ou psychologie des salariés. Pour mémoire le code du travail dans l’Article L2315-9...

Le modèle de QVT, ou qualité de vie au travail, mis au point par Praxinova, est utilisé dans nos démarches, nos outils et dans le cadre des formations que nous réalisons.  Enjeux : Le management évolue, la motivation et les performances collectives et individuelles prennent source dans la façon ...

« Le travail côté humain » Depuis juin 2016, Praxinova accompagne les membres élus des CSE et CHSCT dans l’amélioration des conditions de travail et pour la prise en compte de la qualité des relations et des organisations de travail. Les interventions de Praxinova ont pour objectifs de fournir a...

Les interventions de Praxinova à l’occasion des missions d’expertise CSE ou plus largement dans le cadre de son activité s’appuie sur un cadre légal et un cadre déontologique que le cabinet respecte et applique, pour lui-même et pour les sous-traitants ou experts associés.Voici notre politique de ...

Une association de Brest a fait appel au cabinet Praxinova pour lui apporter son aide et ses conseils dans le cadre d'un PSE et d'une réorganisation, et pour prévenir les risques psychosociaux. Praxinova vous propose un retour d'expérience sur cette mission de prévention.  Le contexte et la deman...

Praxinova, votre cabinet spécialisé dans la prévention des risques et les sujets relatifs à la santé au travail dans les entreprise, vous propose un retour d'expérience suite à une enquête paritaire. Cette enquête a été menée dans un foyer d'hébergement dans l'ouest de la France. Le contexte initi...

Suite à une expertise réalisée dans une entreprise française du secteur financier et immobilier, Praxinova, cabinet expert CSE, vous propose un retour d'expérience.  Le projet  A la suite d'un processus de différentes réorganisations, cette entreprise a souhaité mettre en place un outil de gesti...

Praxinova, cabinet expert CSE, vous propose un retour d'expérience : Une expertise CSE relative au Système d'Information d'un Grand acteur du secteur de l'énergie.  Le projet  Le projet qui a été présenté au CSE était un projet de création d'une grande direction des systèmes d'information au sei...

Praxinova vous propose un retour d'expérience à la suite d'une expertise CSE dans un laboratoire d'analyse médicale dans l'ouest de la France. Les élus au CSE étaient préoccupés de l'état de santé au travail des équipes suite aux fortes sollicitations auxquelles ont été soumises les salariés duran...

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La santé physique et mentale des salariées fait partie des missions du nouveau CSE. Tous les élus de CSE, quelque soit la taille de l'entreprise, titulaires et suppléants doivent désormais se former à la santé sécurité et conditions de travail, dès le début du mandat. Il est important de bien cho...

Praxinova expertise pour risques graves dans une entreprise de transport de voyageurs à La Réunion. Dans cette entreprise, les conditions matérielles de travail étaient très dégradées : pas ou peu de respect des normes de santé et de sécurité, un déficit d'encadrement, de planification et de comp...

Praxinova : expertise pour suspicion de harcèlement moral dans l'équipe des dirigeants d'un groupe international à Paris.Deux grands groupes internationaux fusionnent : que se passe-t-il ?Deux sièges, deux équipes dirigeantes, deux cultures managériales différentes. Les équipes se donnent deux ans...