Nos activités
Quand le silence organisationnel s’installe : comprendre les non‑dits qui fragilisent les collectifs au quotidien et révèlent des tensions structurelles persistantes
Une analyse du silence organisationnel et de ses effets sur la santé au travail, éclairée par l’expertise Praxinova.
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Quand la méfiance s’installe : comprendre les systèmes interprétatifs qui émergent dans les organisations en tension et transforment les dynamiques collectives
Une analyse des rumeurs, vigilances et interprétations collectives révélées par l’expertise Praxinova dans des organisations durablement exposées aux tensions internes
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Quand un collectif se fragilise : comprendre les tensions relationnelles comme révélateurs d’un système organisationnel déstabilisé et de ses mécanismes profonds
Une analyse sociologique d’un conflit local révélant des fragilités structurelles, et la manière dont Praxinova les met en lumière.
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Quand les ressources se raréfient : comprendre les effets organisationnels d’un travail qui repose sur la compensation humaine
Une analyse des mécanismes de compensation humaine dans les organisations en tension, éclairée par l’expertise Praxinova.
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Quand l’expérience devient vulnérabilité : comprendre les fragilités d’une population senior confrontée aux exigences croissantes des organisations techniques contemporaines
Analyse des effets organisationnels d’une population très expérimentée et des enjeux de soutenabilité révélés par l’expertise Praxinova.
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Dans la fonction publique territoriale, comprendre le travail réel pour prévenir les risques psychosociaux et soutenir les services confrontés aux contraintes du terrain
Dans la fonction publique territoriale, la prévention des RPS exige d’analyser le travail réel et les tensions propres aux missions de proximité.
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Prévention des risques en déchetteries et centres de tri : l’avis de l’ANSES, cadre réglementaire, jurisprudence et la formation opérationnelle Praxinova pour les élus CSE et CSSCT
L’ANSES alerte sur la poly exposition des salariés des centres de tri et déchetteries. Praxinova forme les élus CSE et CSSCT à rédiger des cahiers des charges, piloter des expertises réalisées par des laboratoires accrédités COFRAC ou certifiés Qualianor, coordonner ARS et médecin du travail, et intégrer les résultats au DUERP.
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PRAXINOVA FORME LES ÉLUS DES CSE – GOUVERNANCE SOCIALE, CLIMAT INTERNE ET TRANSVERSALITÉ POST COVID / MÉTROPOLE & DOM TOM
PRAXINOVA accompagne les élus des CSE dans la compréhension des dynamiques de gouvernance sociale, de climat interne et de transversalité, dans un contexte où les organisations doivent repenser leurs modes de management.
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PRAXINOVA FORME LES ÉLUS DES CSE – INTELLIGENCE COLLECTIVE, EXPRESSION DES SALARIÉS ET TRANSFORMATIONS DU TRAVAIL / MÉTROPOLE & DOM TOM
PRAXINOVA accompagne les élus des CSE dans la compréhension des transformations du travail, de l’expression des salariés et de l’intelligence collective, dans un contexte où les organisations doivent repenser leurs modes de décision.
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Quand la sous‑charge fragilise : comprendre l’anxiété professionnelle née du manque de repères et d’activité stabilisée dans les organisations contemporaines
Une analyse des effets psychosociaux de la sous‑charge et de la perte de sens, révélés par l’expertise Praxinova.
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Quand les signaux faibles s’accumulent : comprendre la fatigue organisationnelle et ses effets sur la santé au travail
Une exploration des mécanismes de fatigue silencieuse dans les organisations et de la manière dont Praxinova les révèle.
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Quand l’organisation fabrique l’incertitude et fragilise les collectifs : comprendre les risques psychosociaux grâce à une expertise de terrain
Une analyse incarnée des mécanismes organisationnels qui fragilisent les collectifs, et de la manière dont Praxinova les met en lumière.
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