Le code du travail dans ses articles L. 4121-1 et L. 4121-2 du Code du Travail indique que les employeurs doivent évaluer les risques, y compris psychosociaux, et prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de leurs salariés.
Praxinova accompagne le CSE et les acteurs de la prévention dans les travaux de mise en place d’un plan d’actions de prévention et particulièrement des risques psychosociaux, en faisant participer et rendant acteurs l’ensemble des salariés.
Ce n’est pas seulement un moyen de répondre aux obligations employeur, c’est aussi une opportunité de développer une conscience individuelle et collective de ce qu’est la santé au travail et comment s’organiser et agir en prévention.
Praxinova réalise à Reims des expertises pour risque grave et diagnostics des risques psychosociaux. Analyse complète, accompagnement du CSE et recommandations opérationnelles pour améliorer les conditions de travail.
Une association de Brest a fait appel au cabinet Praxinova pour lui apporter son aide et ses conseils dans le cadre d'un PSE et d'une réorganisation, et pour prévenir les risques psychosociaux. Praxinova vous propose un retour d'expérience sur cette mission de prévention.
Le contexte et la deman...
Praxinova intervient dans l'analyse de conflits et de situations de harcèlement moral ou sexuel au travail à MarseilleLes conflits au sein d’équipes :
Les situations de conflit au sein des équipes sont fréquentes et ont pour conséquences des désinvestissements, des maladies, des démissio...
Praxinova propose de la méthode pour animer des ateliers participatifs par les élus du CSE dans la région Sud.Selon les besoins et les objectifs, comme par exemple :
Evaluer un projet futur du point de vue de ses impacts potentiels sur l’organisation et les conditions de travail ;
Partage ...
La situation : Un établissement hospitalier important de Marseille.Une cadre supérieur remise unaniment en cause, du personnel de soin aux médecins de ce pôle.Les élus et la direction sont désemparés et impuissants malgré différentes tentatives de régulation auprès de cette responsable.Un audit r...
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