Dans la fonction publique hospitalière, la prévention des RPS exige de comprendre le travail réel et les tensions structurelles qui traversent les équipes de soin.
Dans la fonction publique d’État, la prévention des RPS exige d’analyser le travail réel pour comprendre les tensions organisationnelles et renforcer l’action managériale.
PRAXINOVA propose une démarche d’enquête centrée sur la réalité du travail pour comprendre les risques psychosociaux comme symptômes des déséquilibres organisationnels. L’article met en lumière la distinction entre travail prescrit et travail réel, les limites de la régulation interne et les leviers d’action pour restaurer la cohérence et la santé des collectifs.
Praxinova analyse et accompagne les projets de réorganisation hospitalière à Marseille : impacts humains, risques psychosociaux, sécurité des soins et recommandations expertes pour une transformation maîtrisée.
Praxinova réalise des enquêtes indépendantes pour suspicion de harcèlement dans les organismes publics à Montpellier, avec une analyse rigoureuse, des entretiens confidentiels et des recommandations pour restaurer un climat de travail sain.
Praxinova réalise à Marseille une enquête complète sur les risques psychosociaux dans un centre de santé : analyse organisationnelle, entretiens, diagnostic et recommandations pour améliorer les conditions de travail.
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