Cabinet indépendant au service des élus du comité social et économique (CSE)

Une analyse du silence organisationnel et de ses effets sur la santé au travail, éclairée par l’expertise Praxinova.

Une analyse des rumeurs, vigilances et interprétations collectives révélées par l’expertise Praxinova dans des organisations durablement exposées aux tensions internes

Une analyse sociologique d’un conflit local révélant des fragilités structurelles, et la manière dont Praxinova les met en lumière.

Le harcèlement moral, défini par l’article 222‑33‑2 du Code pénal, révèle une pathologie du lien social au sein des organisations. Derrière chaque acte, un système complice qui tolère ou nie la violence ordinaire. Seule la victime est isolée ; le harceleur, lui, agit dans un contexte qui le protège. Les lanceurs d’alerte, acteurs essentiels de la santé collective, déclenchent le protocole thérapeutique organisationnel : analyse, médiation, accompagnement. PRAXINOVA et ses experts acculturent les institutions pour identifier les signaux faibles, restaurer la confiance et prévenir durablement le harcèlement moral sous toutes ses formes.

Praxinova a réalisé un audit approfondi dans une entreprise réunionnaise confrontée à des tensions relationnelles et risques psychosociaux, proposant analyses, entretiens et recommandations pour restaurer un climat de travail serein.

Praxinova a réalisé une enquête indépendante pour suspicion de harcèlement moral dans un organisme public à la Réunion, avec une méthodologie rigoureuse, une analyse factuelle et des recommandations opérationnelles pour restaurer un climat de travail sain.

Saisine de l’inspection du travail et expertise CSE à Saint Denis Réunion Lorsque le dialogue social se rompt à Saint Denis Réunion, la saisine de l’inspection du travail et l’activation d’une expertise CSE deviennent des leviers essentiels pour rétablir la sécurité, la santé et les conditions de ...

Mobiliser une expertise SSCT certifiée à Lyon face au harcèlement moral Lorsqu’un cas de harcèlement moral survient en entreprise à Lyon, l’activation rapide d’une expertise SSCT certifiée est déterminante pour garantir la santé, la sécurité et de bonnes conditions de travail. Notre cabinet accomp...

Dans une entreprise pharmaceutique à Paris, une employée a signalé des gestes inappropriés et des remarques à caractère sexuel non sollicités de la part d’un supérieur, entraînant une enquête. Praxinova, experte en gestion des risques psychosociaux, a mené une investigation approfondie, révélant un climat d’intimidation persistant. Le harcèlement sexuel, tel que défini par la loi française, a été confirmé, et Praxinova offre des solutions personnalisées pour prévenir et traiter ces situations délicates. Contactez Praxinova au 04 88 91 72 24 pour plus d’informations.

Praxinova mène des enquêtes sur le harcèlement moral dans les associations, comme à Laval en Mayenne, avec une approche rigoureuse, confidentielle et professionnelle, pour rétablir un climat de travail sain.

Praxinova enquête sur des accusations de harcèlement sexuel à Paris, recueillant des témoignages et analysant les comportements pour clarifier les faits et proposer des solutions adaptées.

Praxinova, basé à Marseille, mène une enquête pour suspicion de harcèlement moral à l’Île de la Réunion, évaluant des allégations sérieuses via entretiens et analyses approfondies, garantissant confidentialité et impartialité.