Harcèlement sexuel : quelles étapes pour garantir une enquête impartiale et sécurisée ?

Garantir une enquête impartiale et sécurisée en cas de harcèlement sexuel au travail nécessite des étapes précises, visant à respecter les droits de tous et à assurer un traitement professionnel des signalements. Découvrons les pratiques essentielles et recommandations éprouvées pour aborder ces situations.

Procédures à suivre pour une analyse équitable des signalements

La première étape consiste à mettre en place un dispositif d’alerte confidentiel, accessible à l’ensemble des salariés pour la remontée des faits de harcèlement sexuel. Ce dispositif doit être clairement communiqué au sein de l’organisation. Dès réception d’un signalement, il est essentiel de :

• Nommer des personnes référentes formées à la gestion des enquêtes internes, afin d’écarter tout risque de partialité.
• Collecter méthodiquement les témoignages, tout en respectant la confidentialité des échanges et la sécurité des participants.
• Garantir le respect du contradictoire, c’est-à-dire donner la parole à toutes les parties impliquées.
• Formaliser l’enquête par la rédaction d’un rapport factuel et détaillé, permettant à l’employeur de prendre des décisions éclairées.

Des mesures d’accompagnement pour les victimes et les témoins doivent être prévues, notamment un soutien psychologique et un suivi.

Comment s’assurer de la totale confidentialité de l’enquête ?

Limiter l’accès aux informations sensibles, anonymiser les propos lorsque cela est possible, et former les enquêteurs sont des conditions indispensables à la confidentialité et à la sécurité des personnes impliquées.

L’expertise de PRAXINOVA pour le traitement des situations sensibles

L’accompagnement par un cabinet expert tel que PRAXINOVA contribue à instaurer un climat de confiance, grâce à une méthodologie rigoureuse, objective et reconnue dans la gestion des enquêtes internes en contexte professionnel. PRAXINOVA mobilise des professionnels expérimentés pour s’adapter à chaque situation et garantir ainsi un processus d’enquête sécurisé, respectueux du cadre légal et de la dignité de chacun.