Nos activités

Une analyse du silence organisationnel et de ses effets sur la santé au travail, éclairée par l’expertise Praxinova.

Le harcèlement moral, défini par l’article 222‑33‑2 du Code pénal, révèle une pathologie du lien social au sein des organisations. Derrière chaque acte, un système complice qui tolère ou nie la violence ordinaire. Seule la victime est isolée ; le harceleur, lui, agit dans un contexte qui le protège. Les lanceurs d’alerte, acteurs essentiels de la santé collective, déclenchent le protocole thérapeutique organisationnel : analyse, médiation, accompagnement. PRAXINOVA et ses experts acculturent les institutions pour identifier les signaux faibles, restaurer la confiance et prévenir durablement le harcèlement moral sous toutes ses formes.

Praxinova a réalisé un audit approfondi dans une entreprise réunionnaise confrontée à des tensions relationnelles et risques psychosociaux, proposant analyses, entretiens et recommandations pour restaurer un climat de travail serein.

Face à la persistance du sexisme ordinaire en milieu professionnel, il est essentiel pour les responsables RH et managers de mettre en place des outils et actions de prévention spécifiques. La lutte contre le harcèlement sexuel au travail et les discriminations liées au genre requiert des disp...

Garantir une enquête impartiale et sécurisée en cas de harcèlement sexuel au travail nécessite des étapes précises, visant à respecter les droits de tous et à assurer un traitement professionnel des signalements. Découvrons les pratiques essentielles et recommandations éprouvées pour aborder ces s...

Prévenir le harcèlement sexuel au travail dans une PME nécessite la mise en place de principes clairs, d’une politique interne rigoureuse et de dispositifs adaptés. Instaurer une tolérance zéro implique une démarche proactive s’appuyant sur la sensibilisation, la formation et l’engagement de la di...

Une analyse des rumeurs, vigilances et interprétations collectives révélées par l’expertise Praxinova dans des organisations durablement exposées aux tensions internes

Une analyse sociologique d’un conflit local révélant des fragilités structurelles, et la manière dont Praxinova les met en lumière.

Saisine de l’inspection du travail et expertise CSE à Saint Denis Réunion Lorsque le dialogue social se rompt à Saint Denis Réunion, la saisine de l’inspection du travail et l’activation d’une expertise CSE deviennent des leviers essentiels pour rétablir la sécurité, la santé et les conditions de ...