Praxinova intervient très régulièrement dans des contextes de suspicion de harcèlement au travail ou pour violence au travail.
Comment est défini le harcèlement sexuel ?
Le harcèlement sexuel est défini par l’article 222-33 du code pénal : le harcèlement sexuel est le fait d’imposer à une person...
Notre équipe vous présente ici un retour d'expérience sur une expertise CSE qui a été menée dans les Bouches du Rhône. Celle-ci portait sur une expertise des conditions de travail dans le secteur de la grande distribution.
1. La demande initiale
Le CSE de cette entreprise composée de 11 magasi...
Les élus du CSE peuvent voter en CSE (et non en Commission Santé Sécurité Conditions de Travail) le recours à un expert pour l’aider dans la compréhension de situations ou d’événements concernant la santé physique ou psychologie des salariés.
Pour mémoire le code du travail dans l’Article L2315-9...
Comment voter une expertise et faire appel à un expert CSE sur Marseille et ailleurs en France ? Vous êtes représentants du personnel au CSE et vous trouverez dans une des situations suivantes :
Vous constatez une dégradation des conditions de travail et des risques pour la santé des pers...
Praxinova expertise pour risques graves dans une entreprise de transport de voyageurs à La Réunion.
Dans cette entreprise, les conditions matérielles de travail étaient très dégradées : pas ou peu de respect des normes de santé et de sécurité, un déficit d'encadrement, de planification et de comp...
Praxinova accompagne les CSE dans la préparation à la négociation sur les égalités Femmes/Hommes, Dans les entreprises d’au moins 300 salariés, en vue de préparer la négociation sur l’égalité professionnelle.
Pour accompagner cette expertise Praxinova s’appuie sur des partenaires spécialisés pour...