Réalisation d'une enquête RPS (risques Psycho-sociaux) région Grand Est

Distinguer un comportement sexiste, un harcèlement sexuel ou une agression demeure essentiel pour agir efficacement face aux violences en milieu professionnel. Ces notions prennent une importance particulière dans la gestion des risques psychosociaux, notamment en entreprise, afin de garantir la s...

Dans une entreprise pharmaceutique à Paris, une employée a signalé des gestes inappropriés et des remarques à caractère sexuel non sollicités de la part d’un supérieur, entraînant une enquête. Praxinova, experte en gestion des risques psychosociaux, a mené une investigation approfondie, révélant un climat d’intimidation persistant. Le harcèlement sexuel, tel que défini par la loi française, a été confirmé, et Praxinova offre des solutions personnalisées pour prévenir et traiter ces situations délicates. Contactez Praxinova au 04 88 91 72 24 pour plus d’informations.

Depuis le 1er janvier 2019, la désignation d’un référent harcèlement sexuel au sein du CSE est obligatoire dans toutes les entreprises d’au moins 11 salariés. Cette mission vise à prévenir et à traiter les situations de harcèlement sexuel au travail, garantissant ainsi un environnement professionn...

Adopter une tolérance zéro au sein de l’entreprise est essentiel pour prévenir et traiter efficacement le harcèlement sexuel au travail. Cela implique d’installer un climat de sécurité et de respect, où chaque incident signalé est pris au sérieux, favorisant ainsi la confiance des salariés et renf...

Garantir la sécurité de la parole au sein d’une enquête sur le harcèlement sexuel au travail conditionne la confiance des victimes et témoins. La démarche et les outils mis en place pour recueillir des témoignages fiables sont essentiels pour lutter efficacement contre ces comportements et protége...

Dans le cadre professionnel, identifier la limite entre un humour déplacé et un agissement sexiste relève d’une vigilance accrue. Savoir reconnaître ce qui constitue un comportement répréhensible permet de prévenir toute forme de harcèlement sexuel au travail et de garantir un environnement respec...