Réalisation d'une enquête RPS (risques Psycho-sociaux) région Grand Est
“Blagues”, remarques, attitudes… 12 exemples d’agissements sexistes tolérés à tort en entreprise
Dans le contexte professionnel, certains comportements sexistes persistent, souvent banalisés ou ignorés, malgré leur impact sur la qualité de vie au travail et la conformité avec la législation relative à la prévention du harcèlement sexuel au travail. Identifier ces agissements est un enjeu cruc...
En savoir plus
Les impacts du harcèlement sexuel sur la santé mentale : du malaise au trauma
Le harcèlement sexuel au travail agit comme un facteur de risque majeur pour la santé psychologique, provoquant des effets allant d’un malaise diffus à des troubles psychotraumatiques sévères. Comprendre ces impacts permet d’identifier les mécanismes et de mettre en place des mesures adaptées pour...
En savoir plus
Comment conduire une enquête interne en cas de suspicion de harcèlement sexuel ?
Face à une suspicion de harcèlement sexuel au travail, il est essentiel d’engager une procédure interne rigoureuse, respectueuse à la fois des droits de la personne mise en cause et de la victime présumée. Une organisation structurée, de la collecte des faits à la prise de mesures d’accompa...
En savoir plus
Pourquoi les jeunes femmes sont-elles les plus exposées au sexisme au travail ? Analyse sociologique
Dans le contexte professionnel, les jeunes femmes demeurent particulièrement concernées par des formes variées de sexisme au travail. Facteurs sociaux, organisationnels et générationnels expliquent pourquoi ce public reste plus vulnérable au sein des entreprises, malgré l’évolution du cadre légal ...
En savoir plus
10 outils pratiques pour prévenir le harcèlement sexuel au travail (guides, fiches, ressources)
Pour lutter efficacement contre le harcèlement sexuel au travail, il existe de nombreux outils et ressources dédiés à la prévention, la sensibilisation et l’accompagnement des entreprises et des salariés. Guides pratiques, fiches d’action et supports pédagogiques sont aujourd’hui indispensables po...
En savoir plus
Le sexisme en entreprise en 2025 : chiffres alarmants et tendances révélées par les enquêtes nationales
Les dernières enquêtes nationales révèlent des chiffres préoccupants concernant le sexisme en entreprise en 2025. Près d’un salarié sur deux déclare avoir été témoin ou victime de comportements sexistes au travail, selon les analyses publiées par plusieurs institutions spécialisées. Malgré la sens...
En savoir plus
Nous écrire
Les champs indiqués par un astérisque (*) sont obligatoires
Besoin de plus d'informations ?
Nous sommes à votre disposition pour toute demande
