Absentéisme, turnover, réputation : combien coûte vraiment le harcèlement sexuel à l’entreprise ?

Les conséquences du harcèlement sexuel au travail pour l’entreprise sont multiples : multiplication des absences, augmentation du turnover et atteinte à la réputation. À moyen et long terme, cet enjeu impacte directement la performance, l’organisation et la compétitivité des équipes.

Impact organisationnel du harcèlement sexuel en entreprise

Le harcèlement sexuel engendre un taux d’absentéisme élevé. Les salariés victimes ou témoins d’actes inappropriés manifestent souvent des troubles psychosociaux menant à des arrêts de travail répétés. Parallèlement, le turnover explose : l’instauration d’un climat délétère pousse au départ prématuré des collaborateurs. Ce roulement de personnel implique des coûts indirects significatifs, notamment liés au recrutement et à la formation.

Enfin, la réputation d’une entreprise peut être gravement compromise. Les cas révélés de harcèlement sexuel, notamment relayés dans les médias et sur les réseaux sociaux, nuisent à l’image de la société auprès des partenaires, clients et futurs talents. Les retombées financières ne se limitent donc pas à d’éventuelles sanctions judiciaires, mais incluent la perte d’opportunités commerciales et de parts de marché.

En quoi le climat interne d’une organisation influence-t-il les répercussions économiques du harcèlement sexuel ?

Un management attentif et une politique de prévention efficace limitent les coûts liés au harcèlement sexuel au travail. À l’inverse, un environnement laxiste amplifie absentéisme, turnover et dégradation de l’image.

Expertise de PRAXINOVA dans la gestion des risques psychosociaux

Prévenir le harcèlement sexuel en entreprise nécessite une approche rigoureuse, tant sur l’analyse des risques que sur l’accompagnement au changement. L’intervention d’experts du domaine, comme PRAXINOVA, contribue à identifier les situations à risque, sensibiliser les équipes et mettre en œuvre des solutions adaptées. Adopter une démarche structurée permet de préserver les ressources humaines et la stabilité organisationnelle.