Le modèle de QVT, ou qualité de vie au travail, mis au point par Praxinova, est utilisé dans nos démarches, nos outils et dans le cadre des formations que nous réalisons.
Le management évolue, la motivation et les performances collectives et individuelles prennent source dans la façon dont les femmes et les hommes sont considérés dans leurs valeurs, leurs compétences, leurs expériences. Ce que l’on nomme la qualité de vie au travail devient une condition des actions et du développement de l’entreprise.
Les membres élus du personnel en charge de ces questions le savent et agissent quotidiennement pour préserver ou construire la qualité de vie au travail, s’appuyant sur la valeur et l’aspiration de chacun et
des collectifs de travail.
Permettre à chacun de participer activement à l’amélioration de sa qualité de vie au travail au sein de l’organisation.
Praxinova vous accompagne et vous propose également des outils pour
garantir la santé et la qualité de vie au travail de vos salariés ainsi que la performance de votre entreprise :
Mise en place du Document Unique, du plan de prévention, diagnostic RPS mentorat managérial.
Programme de mise en place du CSE permettant aux TPE/PME de faire d’une contrainte légale une opportunité de qualité de vie et de performance en entreprise.
L’outil d’auto-diagnostic et d’action pour l’amélioration quotidienne de sa qualité de vie au travail. Disponible sur la plateforme www.maqvt.com
Praxinova, cabinet d'expertise CSE et organisme de formation, vous propose d'intervenir au sein des locaux de votre entreprise, partout en France, et plus particulièrement dans les localités suivantes :