Formation CSE pour une entreprise de moins de 50 salariés à Nantes et en Bretagne : bases de la santé, sécurité et conditions de travail
Dans les entreprises de 11 à 49 salariés, les élus CSE ont un rôle crucial en matière de santé/sécurité. Sans formation, difficile d'exercer ce mandat. Nous dispensons la formation obligatoire financée par l'employeur pour outiller vos élus : inspection, analyse des accidents et promotion de la prévention. Professionnalisez votre dialogue social dès le premier mandat.
• Formation obligatoire élus • Pédagogie active • Outils pratiques fournis
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Politique de déontologie des expertises CSE de Praxinova, cabinet certifié expert CSE
Les interventions de Praxinova à l’occasion des missions d’expertise CSE ou plus largement dans le cadre de son activité s’appuie sur un cadre légal et un cadre déontologique que le cabinet respecte et applique, pour lui-même et pour les sous-traitants ou experts associés.Voici notre politique de ...
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Comment utiliser le théâtre-forum comme outil de sensibilisation au sexisme ?
Le théâtre-forum est un outil interactif puissant pour aborder le sexisme et le harcèlement au travail. Il permet aux participants d’identifier, de comprendre et de déconstruire collectivement les situations discriminatoires en adoptant une posture active dans la recherche de solutions concrètes. ...
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Harcèlement sexuel et agissements sexistes : que dit le Code du travail en 2025 ?
En matière de harcèlement sexuel au travail et de comportements sexistes, le Code du travail fixe un cadre légal exigeant en 2025 en France. Les employeurs ont l’obligation de prévenir, de traiter et de sanctionner tout acte relevant de harcèlement ou d’agissements sexistes dans les entreprises, s...
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Nos prestations sur le secteur de Nantes et en Bretagne
Enquête pour suspicion de harcèlement à caractère sexuel suite à saisine par une collaboratrice à Paris en Ile de France
Praxinova enquête sur des accusations de harcèlement sexuel à Paris, recueillant des témoignages et analysant les comportements pour clarifier les faits et proposer des solutions adaptées.
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Obligations légales RPS : comment PRAXINOVA aide les employeurs de Provence‑Alpes‑Côte d’Azur à se conformer au Code du travail et à prévenir les risques psychosociaux
Les obligations légales en matière de RPS sont précises : évaluer, prévenir, protéger. PRAXINOVA aide les employeurs de PACA à comprendre et appliquer le cadre juridique pour une prévention durable.
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Notre zone d'activité pour ce service Formation CSE pour une entreprise de moins de 50 salariés à Nantes et en Bretagne : bases de la santé, sécurité et conditions de travail
Absentéisme, turnover, réputation : combien coûte vraiment le harcèlement sexuel à l’entreprise ?
Les conséquences du harcèlement sexuel au travail pour l’entreprise sont multiples : multiplication des absences, augmentation du turnover et atteinte à la réputation. À moyen et long terme, cet enjeu impacte directement la performance, l’organisation et la compétitivité des équipes. Impact organ...
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Enquête CSE pour harcèlement sexuel en entreprise à Nantes et en Bretagne
Comment identifier le burn out en entreprise à Nantes et en Bretagne ? Quelles actions mettre en place pour améliorer le bien-être au travail des salariés ? Comment améliorer ma marque employeur ? Qualité de vie, RPS, burn-out, harcèlement professionnel, notre Cabinet d'audit QVT est au service de la transformation des entreprises. Nos consultants CSE forment, accompagnent et conseillent les entreprises, collectivités et associations souhaitant développer les performances de leurs équipes à Nantes et en Bretagne. En contribuant efficacement à l’amélioration du bien-être de vos employés vous augmentez ainsi durablement la performance et l'image de votre structure. Pour réaliser un audit des risques au sein de votre entreprise ou pour effectuer une formation CSE à Nantes et en Bretagne, contactez-nous !
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