Cabinet indépendant au service des élus du comité social et économique (CSE) - Page 2

Dans une entreprise pharmaceutique à Paris, une employée a signalé des gestes inappropriés et des remarques à caractère sexuel non sollicités de la part d’un supérieur, entraînant une enquête. Praxinova, experte en gestion des risques psychosociaux, a mené une investigation approfondie, révélant un climat d’intimidation persistant. Le harcèlement sexuel, tel que défini par la loi française, a été confirmé, et Praxinova offre des solutions personnalisées pour prévenir et traiter ces situations délicates. Contactez Praxinova au 04 88 91 72 24 pour plus d’informations.

Praxinova mène des enquêtes sur le harcèlement moral dans les associations, comme à Laval en Mayenne, avec une approche rigoureuse, confidentielle et professionnelle, pour rétablir un climat de travail sain.

Praxinova enquête sur des accusations de harcèlement sexuel à Paris, recueillant des témoignages et analysant les comportements pour clarifier les faits et proposer des solutions adaptées.

Praxinova, basé à Marseille, mène une enquête pour suspicion de harcèlement moral à l’Île de la Réunion, évaluant des allégations sérieuses via entretiens et analyses approfondies, garantissant confidentialité et impartialité.

Le cabinet PRAXINOVA a récemment été mandaté par l'un de ses clients, l'une des plus grandes entreprises de l'île de la Réunion, pour mener une enquête sur une suspicion de harcèlement au travail.A la suite d'un courrier de plainte auprès de la Direction de la part d'un cadre dirigeant, cette gran...

Praxinova : expertise pour suspicion de harcèlement moral dans l'équipe des dirigeants d'un groupe international à Paris.Deux grands groupes internationaux fusionnent : que se passe-t-il ?Deux sièges, deux équipes dirigeantes, deux cultures managériales différentes. Les équipes se donnent deux ans...

Réaliser une enquête interne avec l'appui de Praxinova ​ Dans le cadre de ses prérogatives réglementaires le CHSCT/CSE peut décider de réaliser une enquête interne pour déterminer les causes d’une situation grave voire critique (accident du travail, maladie professionnelle ou à caractère professi...

Praxinova accompagne votre démarche d’enquête paritaire pour : - Appuyer le CHSCT/CSE et la direction et déterminer les modalités de réalisation de l’enquête (commission de suivi, planning et coordination, méthode de recueil d’informations/témoignages), adaptée au terrain et à l’organisation de l...