Tarif IPRP externe à Marseille en PACA : contrat d'accompagnement annuel prévention des risques

Vous n'avez pas de préventeur en interne ? L'externalisation de la fonction sécurité via un IPRP est une solution flexible. Nous proposons des forfaits d'accompagnement annuels pour la mise à jour du DUERP, les visites de sécurité et le conseil au CSE. Bénéficiez d'un expert sécurité à temps partagé.

• Forfait annuel prévention • Externalisation fonction sécurité • Accompagnement continu

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Prévention

Demander une enquête paritaire après un burn out ou harcèlement moral en entreprise à Marseille avec devis personnalisé

Enquête paritaire après burn out ou harcèlement moral à Marseille : modalités et devis À Marseille, solliciter une enquête paritaire en entreprise après un burn out ou un harcèlement moral est une étape clé pour sécuriser et objectiver la gestion des risques psychosociaux. Au cabinet Praxinova, no...

Mettre en place une politique interne contre le sexisme : outils, charte, règlement intérieur

Développer une politique interne efficace pour lutter contre le sexisme au travail nécessite une approche structurée mêlant outils, engagement formel par une charte et intégration au règlement intérieur. Cela permet de renforcer la prévention du harcèlement sexuel au sein de l’entreprise et de rép...

Recours à un expert en prévention des risques psychosociaux (RPS) pour risque grave dans une entreprise à Reims

Praxinova réalise à Reims des expertises pour risque grave et diagnostics des risques psychosociaux. Analyse complète, accompagnement du CSE et recommandations opérationnelles pour améliorer les conditions de travail.

Nos prestations sur le secteur de Marseille en PACA

Sécuriser la parole des victimes et des témoins : le rôle du cadre d’enquête

Garantir la sécurité de la parole au sein d’une enquête sur le harcèlement sexuel au travail conditionne la confiance des victimes et témoins. La démarche et les outils mis en place pour recueillir des témoignages fiables sont essentiels pour lutter efficacement contre ces comportements et protége...

Harcèlement sexuel au travail : définition, éléments constitutifs et erreurs d’interprétation à éviter

Le harcèlement sexuel au travail constitue un risque réel pour la sécurité et la santé des salariés. Il se définit par des propos ou comportements à connotation sexuelle, répétés ou non, qui portent atteinte à la dignité ou créent un environnement hostile. Savoir l’identifier et éviter les erreurs...

Notre zone d'activité pour ce service Tarif IPRP externe à Marseille en PACA : contrat d'accompagnement annuel prévention des risques

Comment instaurer une politique de tolérance zéro contre le harcèlement sexuel au travail dans une PME ?

Prévenir le harcèlement sexuel au travail dans une PME nécessite la mise en place de principes clairs, d’une politique interne rigoureuse et de dispositifs adaptés. Instaurer une tolérance zéro implique une démarche proactive s’appuyant sur la sensibilisation, la formation et l’engagement de la di...

Enquête CSE pour harcèlement sexuel en entreprise à Marseille en PACA

Comment prévenir les risques psychosociaux en entreprise à Marseille en PACA ? Quelles actions mettre en place pour améliorer le bien-être au travail des salariés ? Comment améliorer ma marque employeur ? Qualité de vie, RPS, absentéisme, violence au travail, notre Cabinet d'audit QVT est au service de la transformation des entreprises. Nos consultants CSE forment, accompagnent et conseillent les entreprises, collectivités et associations souhaitant lutter efficacement contre les risques psychosociaux à Marseille en PACA. En contribuant efficacement à l’amélioration du bien-être de vos employés vous augmentez ainsi durablement la performance et l'image de votre entreprise. Pour réaliser un audit des risques au sein de votre entreprise ou pour effectuer une formation CSE à Marseille en PACA, contactez-nous !