Une enquête AT/MP révèle ce qui a rendu l’accident possible. Elle oblige à analyser le travail réel pour comprendre les causes organisationnelles et prévenir durablement les risques.
Le CSE et la CSSCT sont des leviers essentiels de prévention. Leur rôle dépasse la conformité : ils permettent de comprendre le travail réel et d’agir sur les risques professionnels.
Comprendre le travail réel permet d’identifier les écarts entre prescriptions et activité et de prévenir durablement les risques psychosociaux dans les organisations.
Les risques psychosociaux ne sont pas un problème individuel mais le symptôme de déséquilibres organisationnels. PRAXINOVA analyse le travail réel pour identifier les défaillances de coordination, les tensions structurelles et les limites de la régulation interne, afin d’aider employeurs et représentants du personnel à reconstruire une prévention durable.
Les risques psychosociaux révèlent les fragilités organisationnelles. Définition, causes, impacts et leviers de prévention pour protéger la santé au travail.
Praxinova réalise à Reims des expertises pour risque grave et diagnostics des risques psychosociaux. Analyse complète, accompagnement du CSE et recommandations opérationnelles pour améliorer les conditions de travail.
Une association de Brest a fait appel au cabinet Praxinova pour lui apporter son aide et ses conseils dans le cadre d'un PSE et d'une réorganisation, et pour prévenir les risques psychosociaux. Praxinova vous propose un retour d'expérience sur cette mission de prévention.
Le contexte et la deman...
Praxinova intervient dans l'analyse de conflits et de situations de harcèlement moral ou sexuel au travail à MarseilleLes conflits au sein d’équipes :
Les situations de conflit au sein des équipes sont fréquentes et ont pour conséquences des désinvestissements, des maladies, des démissio...
Praxinova propose de la méthode pour animer des ateliers participatifs par les élus du CSE dans la région Sud.Selon les besoins et les objectifs, comme par exemple :
Evaluer un projet futur du point de vue de ses impacts potentiels sur l’organisation et les conditions de travail ;
Partage ...
La situation : Un établissement hospitalier important de Marseille.Une cadre supérieur remise unaniment en cause, du personnel de soin aux médecins de ce pôle.Les élus et la direction sont désemparés et impuissants malgré différentes tentatives de régulation auprès de cette responsable.Un audit r...