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Praxinova repères : Des exemples caractéristiques de harcèlement sexuel sur le lieu de travail
Praxinova repères : Des exemples caractéristiques de harcèlement sexuel sur le lieu de travail
Des exemples caractéristiques de harcèlement sexuel sur le lieu de travail
Partager des images ou des vidéos sexuellement inappropriées, comme de la pornographie ou des gifs salaces, avec des collègues de travail.
Envoi de lettres, de notes ou e-mails suggestifs.
Affichage d’images ou d’affiches sexuelles inappropriées sur le lieu de travail.
Raconter des blagues obscènes, ou partager des anecdotes sexuelles.
Faire des gestes sexuels inappropriés.
Regarder fixement d’une manière sexuellement suggestive ou offensante, ou siffler.
Faire des commentaires sexuels sur l’apparence, les vêtements ou les parties du corps.
Toucher, y compris pincer, tapoter, frotter ou effleurer délibérément une autre personne de façon inappropriée.
Poser des questions d’ordre sexuel, par exemple sur les antécédents sexuels ou l’orientation sexuelle d’une personne.
Faire des commentaires offensants au sujet de l’orientation sexuelle ou de l’identité de genre d’une personne.
En fait : Toute action ou parole à connotation sexuelle qui soit, porte atteinte à la dignité d’un salarié en raison de son caractère dégradant ou humiliant, soit, crée à son encontre une situation intimidante, hostile ou offensante est caractérisée comme du harcèlement sexuel.
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