Praxinova intervient dans l'analyse de conflits et de situations de harcèlement moral ou sexuel au travail à Marseille

Praxinova intervient dans l'analyse de conflits et de situations de harcèlement moral ou sexuel au travail à Marseille

Les conflits au sein d’équipes :

Les situations de conflit au sein des équipes sont fréquentes et ont pour conséquences des désinvestissements, des maladies, des démissions…

Parmi les effets les plus dévastateurs dans des situations de conflits durables, on observe une perte de confiance des collaborateurs et le développement du sentiment d’injustice devant l’incapacité de l’entreprise à arbitrer et à régler la situation.
Ces situations prennent souvent source dans l'organisation du travail.

Afin d’éviter les effets délétères des conflits, Praxinova propose son expertise pour :

•     Diagnostiquer les situations,
•     Proposer une médiation,
•     Élaborer un plan de résorption.

Dossiers récents :

•     Conflits au sein d’un comité d’entreprise,
•     Conflits dans un établissement touristique entre l’économat et la cuisine,
•     Conflits managériaux au sein de la structure siège d’un groupe international,
•     Conflits au sein d’une équipe de consulting (SSII).

Les situations de harcèlement :

Nous constatons depuis plusieurs années l’accroissement important du nombre de dossiers liés au harcèlement. Effets de conjoncture et effets de la loi, les craintes de signaler les situations sont de moins en moins fortes, libérant la parole.

Praxinova apporte :

Une analyse externe, neutre et précise de ces situations qu’il convient de qualifier et de comprendre, permettant aux membres du CSE et de la direction de prendre des positions et des décisions circonstanciées et adaptées.

Son expertise dans l’évaluation des situations et dans la mise en œuvre d’actions de prévention :

• Formations aux situations de harcèlement moral et sexuel au travail,
• Mesures organisationnelles de prévention,
• Accompagnement d’équipes pour retrouver ou installer ensuite un fonctionnement normalisé…

Dossiers récents:

• Harcèlement dans une société internationale au sein d'une R&D,
• Harcèlement au travail dans un groupe industriel international,
• Harcèlement lié à l’exercice de mandat de représentant du personnel,
• Harcèlement au sein d’une équipe de cadres supérieurs dans un groupe international,
• Harcèlement au sein d'un établissement sanitaire et social,
• Harcèlement sexuel au sein d'une société de gestion infrastructure routière.