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Praxinova accompagne les CSE pour des démarches et des plans d'actions d'actions de prévention à Marseille
Praxinova accompagne les CSE pour des démarches et des plans d'actions d'actions de prévention à Marseille
Praxinova accompagne les CSE pour des démarches et des plans d'actions de prévention à Marseille
La prévention s’aborde à trois niveaux :
La prévention s’aborde à trois niveaux :
Primaire : c’est identifier, mesurer et anticiper les facteurs de risques en agissant sur le contexte et les facteurs d’exposition à ces risques. L’objectif étant de supprimer ou réduire leurs impacts sur la santé.
Secondaire : c’est permettre aux individus et aux équipes de s’adapter aux contraintes de leur quotidien de travail, de savoir comment les gérer.
Tertiaire : c’est réagir et prendre en charge la souffrance manifestée (repositionner un avenir dans son travail ; accompagner à la reprise du travail ; réhabiliter la personne dans son identité professionnelle ; etc.).
Construire un Plan d'actions de prévention :
Construire un Plan d'actions de prévention :
C’est en prenant en considération ces trois niveaux de prévention que Praxinova vous propose une démarche opérationnelle pour mettre en place un plan d’actions de prévention dans votre entreprise :
- Création d’un comité de pilotage composé des acteurs de la santé au travail dans l’entreprise (représentants du personnel, commission SSCT, médecins du travail, direction…) permettant le suivi de la démarche ;
- Implication des salariés dans la démarche et création de groupes de travail et de propositions sur les actions possibles à mettre en œuvre dans l’entreprise suivant les problématiques repérées ;
- Définition d’un plan d’actions opérationnelles et adapté à l’entreprise en termes de priorités, de planning et de moyens de réalisation ;
- Mise en place des actions et suivi avec le comité de pilotage, réadaptation des actions en fonction des premiers résultats obtenus ou des contraintes rencontrées sur le terrain ;
- Réévaluation à froid des risques et renforcement des indicateurs permettant d’avoir un observatoire des situations pour renforcer la prévention et garantir la santé, la sécurité, les conditions de travail et la qualité de vie au travail des salariés.
Cette démarche de mise en place d’un plan d’actions de prévention répond à l’obligation qu’a l’employeur d’élaboration du PAPRIPACT (art. L.4612-16 et L4612-17 du Code du Travail ; depuis l’ordonnance Macron du 22 septembre 2017, art. L. 2312-27 du Code du travail).
Selon vos besoins, Praxinova peut également vous accompagner en amont de ce plan d’actions de prévention en vous aidant dans un premier temps à évaluer les risques professionnels et psychosociaux au sein de votre entreprise pour renseigner votre DUER (art R4121-1 du code du travail).
Praxinova propose de réaliser ces démarches séparément ou de façon complémentaire pour vous accompagner selon les besoins. Contactez-nous !
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