Mettre en place une démarche Qualité de Vie au Travail (QVT) opérationnelle et participative

2 Jours

Public ciblé : Groupe QVT, acteurs de la prévention, DRH, IRP

Prérequis : L’envie d’apprendre, de comprendre et de mettre à profit ces apprentissages !

Objectifs :

  • Comprendre et identifier les enjeux d’une approche et d’une démarche QVT dans son entreprise.
  • Comprendre son entreprise au travers des 5 dimensions du modèle  de Praxinova.
  • Communiquer et impliquer les salariés pour garantir leur participation.
  • Savoir animer et mettre en place la démarche QVT Praxinova.
  • Identifier les outils/méthodes clefs disponibles.

Modalités pédagogiques : Des exercices pratiques, des vidéos, des échanges, du co-apprentissage. Nous nous adaptons aux besoins du groupe et à sa dynamique pour optimiser la qualité de nos formations.

Le + PRAXINOVA : Les méthodes transférées visent à rendre chaque salarié, chaque équipe acteurs de l’amélioration de sa qualité de vie au travail tout en permettant le développement de la performance de l’entreprise.

620€ TTC

Jour/Personne

Sans hébergement et restauration
5 personnes minimum
Session intra : dates sur demande
Session inter : dates sur demande
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