Permettre • à tous • de participer

faciliter-le-dialogue2La possibilité d’être partie prenante des évolutions et du changement et la qualité du dialogue social sont déterminantes de la qualité de vie au travail et de la réussite des évolutions.

Praxinova accompagne les acteurs en charge des conditions de travail et de la santé au travail sur deux objectifs :

  1. Construire une dynamique de concertation des élus, d’expression des personnes et des équipes
  2. Enrichir les moyens d’un dialogue social autour des évolution de l’entreprise, construit et respectueux des enjeux humains

Praxinova intervient pour :

  • la mise en place d’un baromètre de santé au travail pour analyser le stress et la QVT au sein d’une entreprise, tout en garantissant l’expression des salariés,
  • les démarches paritaires d’enquêtes et d’études,
  • l’accompagnement dans les travaux de CHSCT et de CE dans le cadre des politiques d’amélioration des conditions de travail et de la santé au travail,
  • les évaluations des impacts des transformations et projets sur les Documents Uniques et sur les évaluations de pénibilité,
  • l’accompagnement technique des élus dans la démarche d’élaboration d’accords RPS en favorisant l’expression des salariés